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siehe
auch:
RIB |
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ARRIBA finanzen Personal: Effizientes
Personal- und Bewerbungsmanagement
(16.4.2003) "Die Mitarbeiter sind das Potenzial einer Firma" ein
Potenzial, das geführt, betreut und verwaltet werden muss. Hierzu bietet
ARRIBA finanzen die bestmögliche Unterstützung für das Personalmanagement,
indem Mitarbeiterdaten vom ersten Kontakt bis zum Austritt verwaltet werden
können. Das Programm des Stuttgarter Softwarehauses RIB sorgt dafür, dass
keine Frist mehr verstreicht, ohne dass man automatisch daran erinnert wird.
Das gilt auch für die Zusammenarbeit mit Dritten, die ebenfalls bei Bedarf
per Erinnerungsmail auf einen Termin hingewiesen werden. Eine umfangreiche
Stammdatenverwaltung liefert alle relevanten Daten über Mitarbeiter
(Ausbildungsstatus, weiterführende Kenntnisse etc.). Für zusätzliche
Transparenz sorgt die variantenreiche Möglichkeit zur Erstellung von
Statistiken, Organigrammen und Grafiken. Komfortable
Korrespondenzmöglichkeiten erleichtern zudem das Tagesgeschäft, da Briefe,
E-Mails oder auch Urlaubsanträge direkt aus der Personalverwaltung heraus
bearbeitet und verschickt werden können.
Auch werdende Mitarbeiter können vom ersten Kontakt bis zum
Arbeitsvertrag stets transparent und aktuell betreut und dem Personalstamm
zugeführt werden. Ein besonderes Highlight hierbei ist die Online-Bewerbung:
Stellenausschreibungen, die über das Internet eingehen, können nun
automatisch direkt in die
SQL-Datenbank
übergeben und sofort komfortabel weiterbearbeitet werden. Eine
Laufwegkontrolle jeder einzelnen Bewerbung ist ebenso gewährleistet wie eine
übersichtliche Historie für Informationen, Lebensläufe, Briefe und E-Mails.
So lässt sich ein stets aktueller und ausführlicher Bewerberpool aufbauen.
Ist die Entscheidung für einen Bewerber gefallen, kann unmittelbar im
Programm auch der Arbeitsvertrag generiert und den individuell verhandelten
Anforderungen angepasst werden.
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ARRIBA
finanzen Personal: Effizientes Personal- und Bewerbungsmanagement
Nachrichten des Vormonats: Bau-Management
3/2003